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四是评审结果公示。职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。五是评审结果确认、备案。经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。

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（十二）优化人才成长途径。（十三）健全人才评价激励机制。五、促进中医药传承与开放创新发展（十四）挖掘和传承中医药宝库中的精华精髓。（十五）加快推进中医药科研和创新。（十六）推动中医药开放发展。六、改革完善中医药管理体制机制（十七）完善中医药价格和医保政策。

当前，整个行业普遍存在审核不严、监管缺失等问题。长沙市人大代表陈树在接受媒体采访时表示，共享汽车具有资源利用率高、用户体验轻松、价格低廉的优点，相比私车、打车、传统租车拥有独特的优势，其带来的这些问题不宜“一刀切”，否则有悖于其服务城市的目的。比如可以引导共享汽车企业提高用户使用门槛，比如通过实际或模拟驾驶考核验证用户实际驾驶经验和技能，根据驾驶时间设定不同的操作权限，审核用户应对交通事故赔偿风险的经济承担能力等。

若统计未过会发行计划，则可转债的潜在供给规模则更加庞大。记者统计发现，2018年内通过董事会预案或股东大会决议的可转债发行项目多达106只，涉及拟发行规模达2416.57亿元。“这部分（尚未报会的可转债）没有进入审核流程，进入后也要有人来接，最终能落地到今年发行的肯定只是一部分。”前述固收分析师表示，“但从这一潜在规模来看，可转债仍然拥有较大的市场潜力。”

2月份148家上市企业发布减持计划公告除了清仓式减持，还有一种同一家公司高管及股东在同一时间减持的情况也值得大家注意，比如上市公司盘龙药业在2月27日有10位高管在同一时间发布了减持计划，另一家上市企业凯发电气，则在2月19日有9位高管在同一时间发布了减持计划。